工人工资发不下去怎么办

首先，应确保工人的合法权益得到保障。单位不发工资，工人可依据《劳动法》到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若问题得不到及时解决，工人可能面临生活困境，甚至影响社会稳定。其次，根据《劳动法》相关规定，单位不按时支付工资，工人有权向劳动行政部门举报，要求相关部门介入处理。未及时处理的，还可能引发工人集体上访等群体性事件，影响社会会和谐。
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从法律角度，常见处理方式包括：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁以及提起诉讼。面对不发工资的情况，工人应先尝试与单位沟通解决，无果后再采取法律手段。选择处理方式时，需考虑效率与效果，举报快速但可能无法彻底解决，诉讼耗时但裁决具有法律效力。
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处理单位不发工资问题，可：1. 先与单位沟通，要求支付工资；2. 沟通无果，则向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 若行政处理不满，可申请劳动仲裁，通过裁决要求支付；4. 仲裁后仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过判决维护权益。