在上班时突发脑干出血，单位是否应补偿？
海宁律师
2025-05-15
单位应给予经济补偿。依据《劳动法》等规定，单位需按工作年限赔偿，每满一年发一个月工资作为补偿金，医疗补助费不低于六个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响家庭生计。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补偿。操作如下：1.与单位沟通，明确赔偿意愿和金额；2.若协商不成，收集医疗证明、工作证明等证据；3.向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求合理赔偿；4.必要时可寻求法律援助，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。若单位态度积极，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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