员工死在公司宿舍怎么办

员工死在公司宿舍不属工伤，由养老保险支付丧葬费抚恤金。依据《工伤保险条例》，宿舍死亡不符合工伤认定情形，公司无需按工伤赔偿，但养老保险会支付相关费用。若不及时处理，可能影响家属权益，引发法律纠纷。
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员工死在宿舍应这样处理：1. 立即报警并保护现场，等待警方调查；2. 通知死者家属，协助处理后续丧葬及抚恤金事宜；3. 如非正常死亡，需配合警方调查，提供必要证据；4. 咨询专业律师，确保公司权益不受损害，同时保障家属合法权益。
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员工死在宿舍常见处理为报警、通知家属、协助处理丧葬事宜。处理方式需根据具体情况选择，如员工因病死亡，应及时报警并通知家属；若涉及纠纷，还需保留证据，必要时寻求法律援助。