公司放假发最低工资,再去外面上班合法吗

公司放假发最低工资合法，但再去外面上班需考虑劳动合同。根据《劳动法》，非劳动者原因停工，单位应支付不低于最低工资标准的工资。若在外兼职违反劳动合同或影响本职工作，可能面临法律纠纷及单位处罚。
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此情况常见处理方式为咨询律师或查看劳动合同。应先咨询专业律师，了解兼职是否违反劳动合同及单位规定。同时，仔细查阅劳动合同，确保兼职行为不损害单位利益，也不违反合同约定。
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公司放假再兼职需谨慎。1. 查阅劳动合同及单位规定，确认是否允许兼职，避免违反合同导致纠纷。2. 若合同未明确，咨询律师了解法律风险，确保兼职不影响本职工作。3. 兼职过程中，注意保护个人信息，避免泄露公司机密，以免承担法律责任。