工作六年公司辞退员工怎么赔偿
海宁律师
2025-04-25
公司辞退员工，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿，协商或经济性裁员则按规定支付。未及时妥善处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿需分情况。操作如下：1. 若违法解除，要求2倍经济补偿；2. 协商解除或经济性裁员，按工作年限支付补偿；3. 过失性辞退，无需补偿。需根据辞退原因，依法处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退赔偿，方式有协商、仲裁、诉讼。优先考虑协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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