女性先灵活就业交了11年社保，可以退休吗？

女性灵活就业者累计缴纳社保满15年，符合退休条件之一。分析：根据法律规定，女性灵活就业者达到退休年龄且累计缴纳社保满15年，即可申请退休。您的情况显示已累计缴纳15年（11年灵活就业+4年单位缴纳），若同时满足退休年龄要求（一般为55岁或根据具体情况可能有所调整），则符合退休条件。提醒：若您已达到退休年龄且社保缴纳满15年，但单位未办理退休手续或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种途径：一是与单位人事部门沟通，了解退休手续进度及所需材料；二是若单位不予配合或存在争议，可向当地社保局咨询并申请仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑向社保局咨询并寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**与单位沟通**：向单位人事部门提交退休申请，并提供个人社保缴纳记录等材料。单位应核实材料并办理退休手续。2.**向社保局咨询**：若单位不予配合，可向当地社保局咨询退休政策，了解个人权益及所需材料。社保局可提供指导或协助。3.**申请仲裁或诉讼**：若与单位存在争议，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的社保缴纳记录、年龄证明等材料，以证明符合退休条件。仲裁机构或法院将依法裁决，保障个人权益。请根据实际情况选择合适的方式处理退休问题。