申请拖欠工资双倍赔偿需要提供哪些证据？

申请拖欠工资双倍赔偿，需提供劳动关系证明、工资支付记录及劳动监察责令支付证据。
依据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资，经责令逾期不支付，劳动者可主张50%至100%赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受严重损害，可能影响生活及家庭稳定。
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处理拖欠工资双倍赔偿，常见方式有协商、投诉劳动监察、提起劳动仲裁或诉讼。
选择时，应先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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拖欠工资求偿。
具体操作：1. 收集证据，包括劳动合同、工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及赔偿金；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 若劳动监察部门处理不当，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。