暑期工试用三天被辞退有工资吗

海宁律师 2025-05-06
暑期工试用三天被辞退有工资。依据《劳动合同法》,劳动者试用期内付出劳动,用人单位应支付工资,不支付将违反法律规定,损害劳动者权益。
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被辞退可要求支付工资,并协商或申请劳动仲裁。如双方无争议,可协商解决;如有争议,建议申请劳动仲裁以维护自身权益。
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试用三天被辞退有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付试用期工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得工资。
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