病假工资如何支付

病假工资应按规定支付，不得低于最低工资标准的80%。根据《劳动法》等规定，病假期间企业需支付病假工资，可低于当地最低工资，但不得低于其80%。不按规定支付，将损害员工权益，影响劳动关系稳定。
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病假工资支付方式需依法确定，可选择按规定支付或协商处理。企业应依据相关法律法规支付病假工资，也可与员工协商达成一致，但不得违反最低支付标准。选择时需考虑法律要求与员工权益。
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病假工资需依法支付。具体操作：1. 确定病假期间，依据医疗证明；2. 按规定计算病假工资，确保不低于最低工资80%；3. 按时支付，避免劳动争议；4. 如遇特殊情况，与员工协商处理，但不得违背法律规定。