公司故意克扣年终奖违法吗

海宁律师 2025-05-19
公司故意克扣年终奖违法。依据《劳动法》,年终奖属劳动报酬,无故克扣违法。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性和团队稳定性。
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公司克扣年终奖违法。处理方式:1. 与公司协商,要求合理解释并补发;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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公司克扣年终奖,常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先尝试与公司协商,协商无果再申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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