重复社保能否合并

重复社保无法合并享受双重待遇，应停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。根据《社会保险法》等相关规定，重复参保需处理，否则在社保合并时重叠部分需退还，且仅退个人缴费部分，造成损失。不及时处理可能导致个人资金损失及社保权益混乱。
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重复社保应合并处理。具体操作：1. 确认哪份社保存在劳动关系，保留该份；2. 停止缴纳不存在劳动关系的社会保险；3. 向单位反映情况，并向社保局申请将两个社保账户转移到一起；4. 在合并过程中，重叠部分将按规定退还个人缴费部分。注意及时咨询社保局，确保操作无误。
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重复社保的常见处理方式是停止缴纳不存在劳动关系的一份，并向社保局申请合并。选择处理方式时，需根据自身实际情况，如已缴费用、劳动关系等，决定停止哪一份社保，并及时向社保局咨询合并流程，确保权益不受损。