区县事业单位合并怎么办

区县事业单位合并，劳动者应告知新单位。依据《劳动合同法》，单位合并后原合同有效，由新单位履行。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
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区县事业单位合并，常见处理方式是告知新单位并继续履行原合同。若产生纠纷，可先申请仲裁，再考虑诉讼。选择方式时需根据具体情况，优先考虑和解或仲裁，以减少时间和成本。
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事业单位合并，告知新单位。具体操作：1. 合并后，及时与新单位人事部门联系，确认劳动合同继续有效；2. 如遇纠纷，先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。