在七天试用期内未收到工资,我应该怎么办?

试用期未收工资可维权。依据《劳动法》,工资应按时支付,拖欠工资违法。不及时处理,可能影响个人权益,甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),.

社保满50岁能否一次性补缴?

50岁能否一次性补缴社保需视具体情况而定。分析:根据社保政策,一次性补缴社保通常有一定的年龄和条件限制。若您已达到法定退休年龄(通常为男60岁、女55岁,具体可能因地区而异),且.

出生证明上的姓氏不是孩子的亲生父亲的,还有办法改吗?

出生证明上的姓氏可以更改,但需符合法定程序。分析:根据我国相关法律规定,出生证明是记录新生儿出生时基本情况的法定医学证明,其上的信息原则上应当准确无误。若出生证明上的姓氏.

在不知情的情况下卖了假药,法律后果是怎样的?

不知情卖假药,若证据确凿可证明非故意,则不构成犯罪。依据《刑法》,销售假药罪需主观故意。若不知情,则无此故意,不应受罚。若不及时澄清,可能面临不白之冤及声誉损失。 ✫✫✫.

如果邻居半夜来砸我家的门,我该如何处理?

您有权要求邻居停止侵扰。依据《治安管理处罚法》,半夜砸门属违法行为,若不及时处理,可能导致您持续遭受精神压力,甚至引发更严重的冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.

满70岁的高龄补贴是从哪个月开始给的?

高龄补贴一般从符合年龄条件的次月开始发放。分析:高龄补贴的发放通常依据地方政府的相关政策,当老年人年满70周岁时,符合领取条件,但具体发放时间往往从达到该年龄条件的次月起算.

足浴店老板因违规被抓,店里会受到什么影响?

足浴店老板违规被抓,店铺或面临停业整顿等处罚。依据《相关法律法规》,店铺需承担因负责人违规行为带来的法律责任,如未及时整改,可能导致店铺被永久关闭,严重影响经营。 ✫✫✫.

离职期间没交社保怎么处理

离职期间社保未交,劳动者有权要求补交。依据《社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,未缴纳可导致劳动者权益受损,如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

奶茶店拖欠工资,我应该怎么举报?

奶茶店拖欠工资,您可向劳动监察大队举报。依据《劳动合同法》,用人单位需按时足额支付工资,拖欠工资违法。若不及时处理,可能导致您的合法权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律.

离婚后车贷未还清怎么处理

离婚后车贷未还清,需明确债务归属并协商或诉讼解决。依据《婚姻法》等,未清偿贷款为共同债务,不处理可能影响信用及财产分割。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

在某某上买的虚拟货物用于网赌,能否申请退款?

淘宝上买的虚拟货物用于网赌,一般难以申请退款。依据《消费者权益保护法》等,若货物与描述不符或未收到,可申请退款。但网赌违法,平台通常不处理此类退款。若不及时止损,可能面临.

老板现在不发工资,我该如何是好?

您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维权。依据《劳动合同法》等规定,用人单位应按时支付工资,否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致您的权益受损,甚至无法追回工资。 ✫.

孩子的二爸坐过牢,孩子以后政审会不会受牵连?

孩子二爸坐牢一般不影响孩子政审,但特定情况下会受牵连。依据《公务员法》等,若孩子直系或旁系血亲有正在服刑等情形,可能影响孩子报考人民警察等岗位。严重情况下,未及时处理可能.

眼镜不小心损坏了,保险能赔多少?

眼镜损坏若因交通事故导致,经鉴定后保险公司可赔偿。依据《保险法》,损坏物品经鉴定属保险责任范围可获赔。不及时处理可能影响理赔时效,导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

封阳台法律规定合法吗

封阳台是否合法需视情况而定。依据《物权法》等,若阳台属业主专有且不危及安全、不损害他人权益,物业无权限制;若属共有部分,业主无权擅自封闭。擅自封闭共有阳台,可能影响建筑安.

农村小块地为什么要收费?

农村小块地(宅基地)通常不收费,如遇收费应询问缘由并举报。依据《相关法律法规》,农村宅基地登记不收费,任何部门不能无故收费。不及时处理可能导致权益受损,甚至助长不正之风。.

花薪担保费还给退吗

花薪担保费有退还可能。根据《合同法》等相关法律,若担保公司违约,你有权要求其退款。不及时处理可能导致你的权益受损,如资金被长期占用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.

实习生能交五险一金吗?

实习生一般不能交五险一金,因其通常不被视为正式员工。分析:从法律角度看,实习生与用人单位之间建立的是实习关系,而非劳动关系。五险一金是针对建立劳动关系的员工而设立的社会保.

某某买衣服超过七天退货期,客服不回应怎么处理?

问题可解决,需依法维权。依据《消费者权益保护法》,您可与商家协商,协商不成可向消委会投诉。不及时处理可能导致权益受损,无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.

员工死在公司宿舍怎么办

员工死在公司宿舍不属工伤,由养老保险支付丧葬费抚恤金。依据《工伤保险条例》,宿舍死亡不符合工伤认定情形,公司无需按工伤赔偿,但养老保险会支付相关费用。若不及时处理,可能影.