包工头的工人受伤

工人受伤后，若符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形，包工头作为雇主，需承担工伤赔偿责任。这包括支付医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。若包工头未为工人缴纳工伤保险，则所有赔偿费用均需由包工头自行承担。此外，若因包工头未提供足够安全保障导致工人受伤，还可能面临行政处罚或刑事责任。
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工人受伤后，处理赔偿事宜需分情况：若符合工伤情形，应尽快申请工伤认定，由工伤保险基金支付赔偿；若包工头未缴纳工伤保险，则由包工头直接赔偿。若工伤认定有争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。若因包工头过错导致工人受伤，工人还可选择提起民事诉讼要求赔偿。
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从法律角度，包工头应通过以下方式避免工人受伤：确保施工场所安全，提供必要的安全防护设备；对工人进行安全教育和培训，提高工人安全意识；为工人缴纳工伤保险，减轻工伤赔偿压力；建立健全的安全管理制度，明确安全责任，加强安全检查，及时发现并消除安全隐患。