想了解，被公司辞退不想去可以不走吗?

被公司辞退不想走，可以不走。但必须有明确证据支持，否则可能被视为旷工。
依据《劳动合同法》等，旷工可能被视为严重违规，单位有权解除合同且不给补偿。若擅自不上班，可能面临失业且无赔偿的风险。
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被辞退不想走，常见处理方式是协商或仲裁。
应先与单位沟通，尝试协商解决；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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被辞退可协商或仲裁。
1. 协商：与单位沟通，表达意愿，寻求共识，争取更好离职条件。
2. 仲裁：若协商不成，收集证据（如合同、工资单、辞退通知等），向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。注意保留证据，避免旷工风险。