实际出勤20天，工资如何结算？

月薪5000元，实际出勤20天，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，出勤小于此数，工资=月薪21.75×实际出勤。未及时处理可能导致劳动争议。
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工资按出勤结算。1.出勤>21.75天，计算加班工资，应发工资=月薪+（出勤-21.75）×2×月薪21.75。2.出勤=21.75天，应发工资=月薪。3.出勤<21.75天，应发工资=月薪21.75×实际出勤。
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工资结算方式需根据出勤天数确定。若出勤大于21.75天，考虑加班工资；等于则全额发放；小于则按比例扣减。选择方式需依据实际出勤和公司规定。